医療・介護現場、地域、次世代への架け橋となり社会に貢献したい

株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

提携先の病院に対して、自ら常駐し、病院職員と対話を重ねながら病院運営を遂行します。「絵に描いた餅」で終わらせることなく確実に改善に導き、組織・人事制度構築や職員の意識改革を行うことで強固な組織を醸成します。 病院運営の改善取組みは、主に①インフラ整備、②収益改善に向けた取り組み、③持続的な体制構築、の3点に区分されます。 病院の抜本的な改善に「魔法の杖」はなく、病院として決めたことを例外なく着実に推し進めるのみです。 病院に常駐して自らも当事者になり、現場を巻き込みながら、職員と共にPDCAを実践してきます。

医療機関及び介護施設の経営改善、病院建替、再生、事業拡大を実現させるコンサルティングサービスです。 事業計画策定から、新入院患者獲得、コスト削減、医療従事者採用まで、病院経営を取り巻く様々な課題の解決を支援します。 また、病院は保険請求で入金されていることを踏まえると、保険請求業務は単なる事務作業ではなく、医療経営の安定化に多大な貢献をもたらす重要な業務です。 レセプト診断により、算定もれ、査定および返戻などの保険請求業務に関するさまざまな問題解決の糸口を探り、業務改善を図ります。

現在、多くの経営者・創業者の高齢化が進み、後継者問題を抱えています。その解決策の一つとして、M＆Aは認知され拡大傾向にあります。弊社は、病院グループとも数多く連携しており、承継先のご紹介としてスムーズにつなぐことができます。 医療機関及び介護施設の合併・承継におけるサービスとして、承継先のマッチング、デューデリジェンス、スキーム構築、交渉、資金調達、行政対応、及びその後の運営サポートを一貫して行います。 一般的なM＆A仲介会社と異なり、弊社は承継させて終わりではなく、承継後もハンズオン支援及びコンサルティングサービスを活用頂くことで、運営・資金管理面といった経営全般まで、承継後もシームレスにサポートすることができます。

提携先の医療機関及び介護施設を対象に、医師・薬剤師・看護師・セラピストを中心とした医療従事者のご紹介をしています。 若手からベテラン・役職者まで、幅広いニーズにお応えしています。 完全成功報酬ですので、人材紹介サービスを申し込み時には一切料金は頂きません。入職が決定した時点で初めて報酬を頂く形をとっております。

【仕事内容】 病院の事務方（総務・経理・医事務）全体のマネジメントを中心に、病院の方向性・戦略を検討しながら、病院経営の補佐を担って頂きます。 ※弊社提携先が運営する全国各地の病院への転勤の可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ・自社コンサルタントが立案した戦略を、各提携先病院の理事長や院長に伝えると言った橋渡し ・病院運営における各種管理業務 ・金融機関とのやり取り、折衝など